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【動画】訪問看護の管理者必見!人材定着につながるサプライズ活用のコツを解説します

【訪問看護の管理者必見!】人材定着につながるサプライズ活用のコツを解説します

メンバー同士顔を合わせる時間が少ない訪問看護。
意図的にマネジメントを行わないとチームとしての意識が醸成されず、個々人で動く集団になりがちです。
この動画では、サプライズでチームとしての印象的な場面を作ることによるチームづくりのコツを解説いたします。

著者名

執筆者

株式会社UPDATE 小瀨 文彰

株式会社UPDATE 代表取締役(看護師・保健師・MBA) ケアプロ訪問看護ステーション東京にて新卒訪問看護師としてキャリアスタート。その後、訪問看護の現場・マネジメント経験の他、薬局や訪問看護運営するスタートアップ企業で40拠点・年商65億規模の経営を行い上場企業へのグループインを実現。現在は医療職マネジメント人財を育成するためマネジメントスクールを運営中。

<UPDATE公式YouTubeチャンネル>
毎週土曜19時に、看護の組織づくりに役立つナレッジを配信しています。
ぜひチャンネル登録もよろしくお願いいたします!!


この動画の内容を記事で読む

この動画のテーマは、訪問看護での人材定着の秘訣!チームワークを高める「サプライズ」活用法とは? で文章にまとめています。手元で読み返したい方はこちらをどうぞ。

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