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新着記事

新卒で訪問看護は難しい?「できない」と言われる理由と独自の強みを徹底解説
2025.12.08
動画で学ぶ訪問看護マネジメント

【動画】新卒でも訪問看護はできる?新卒訪問看護師のキャリアについて解説します。

訪問看護の管理者やメンバーが苦しむ理想論や組織マネジメントのポイントを解説します。
2025.12.08
動画で学ぶ訪問看護マネジメント

【動画】訪問看護の管理者やメンバーが苦しむ理想論や組織マネジメントのポイントを解説します。

「◯◯なら辞めます!」訪問看護の心苦しい退職の申し出、面談や対応のコツを解説します。
2025.12.08
動画で学ぶ訪問看護マネジメント

【動画】「◯◯なら辞めます!」訪問看護の心苦しい退職の申し出、面談や対応のコツを解説します。

看護チームで成果を出す好循環モデルと効果的な取り組みを解説します。
2025.12.08
動画で学ぶ訪問看護マネジメント

【動画】看護チームで成果を出す好循環モデルと効果的な取り組みを解説します。

「看護記録をちゃんと書いてくれない」管理者が抱える記録のお悩みについて解説します!
2025.12.08
動画で学ぶ訪問看護マネジメント

【動画】「看護記録をちゃんと書いてくれない」管理者が抱える記録のお悩みについて解説します!

働きやすい職場づくりにつながる訪問看護のチームワークの高め方を解説!
2025.12.08
動画で学ぶ訪問看護マネジメント

【動画】働きやすい職場づくりにつながる訪問看護のチームワークの高め方を解説!

訪問看護での退職は大ダメージ!優秀な人材の退職を防ぐためのコツを解説します。
2025.12.08
動画で学ぶ訪問看護マネジメント

【動画】訪問看護での退職は大ダメージ!優秀な人材の退職を防ぐためのコツを解説します。

【要注意】訪問看護で採用してはいけない人の特徴を解説します
2025.12.08
動画で学ぶ訪問看護マネジメント

【動画】要注意!訪問看護で採用してはいけない人の特徴を解説します

【要注意!】メンバーの退職につながるやってはいけない看護管理者の言動|訪問看護や病棟の管理者が注意すべき点を解説します。
2025.12.08
動画で学ぶ訪問看護マネジメント

【動画】要注意!メンバーの退職につながるやってはいけない看護管理者の言動|訪問看護や病棟の管理者が注意すべき点を解説します。

【9割が陥る】優しさ主義の訪問看護マネジメント|組織が崩れ、人材退職に繋がるリスクを解説します。
2025.12.08
動画で学ぶ訪問看護マネジメント

【動画】9割が陥る!優しさ主義の訪問看護マネジメント|組織が崩れ、人材退職に繋がるリスクを解説します。

【訪問看護の管理者必見!】人材定着につながるサプライズ活用のコツを解説します
2025.12.08
動画で学ぶ訪問看護マネジメント

【動画】訪問看護の管理者必見!人材定着につながるサプライズ活用のコツを解説します

在宅看護学会2025アイキャッチ
2025.12.07
企業内研修/講師派遣受講者の声/導入事例

満員御礼!共感の声多数の第15回日本在宅看護学会2025ランチョンセミナー【アンケート結果】

訪問看護のフィードバック伝え方のコツアイキャッチ
2025.12.02
訪問看護の組織マネジメント

【訪問看護のフィードバック】よくあるミスと効果的に伝える3つのポイントを解説!