ヘルスケア業界の
ポテンシャルを
解放する
UNLOCK YOUR POTENTIAL
FOR HEALTHCARE INDUSTRY
ABOUT US
私たちが目指すもの
医療者が持つ力を
最大限発揮できる社会へ。
ヘルスケア業界には熱い想いや高いスキルを持つ医療者がたくさんいる一方で、
マネジメントや経営を学ぶ環境が少なく医療者の本来持っている力を活かしきれていない
組織・チームも多く存在します。
株式会社ＵＰＤＡＴＥは、医療人財がマネジメント・経営力を身に着けられる仕組みを創り、
医療者が持っている力を最大限発揮できる社会を目指していきます。
SERVICES
サービス
UPDATE訪問看護
マネジメントスクール
特徴01
訪問看護経験者による
リアルな場面を想定した実践的プログラム
訪問看護の現場や人材育成を12年以上実践してきた講師によるマネジメント研修。従業員200名規模の事業運営を行ってきた経験から、過去の成功・失敗事例を盛り込み、教科書では学べないリアルなマネジメントの課題とその解決のための考え方を学ぶことができます。
特徴02
訪問看護の経営者・管理者同士で
つながる
学び合いコミュニティー
ピアコミュニティーとして、訪問看護の経営者・管理者同士で学び合う場を創っています。他では話しづらいことや一人では抱えきれないことも、同じ課題感を持つ仲間と悩みや実践の共有を行うことで、互いに支え合えるネットワークを構築していきます。
KNOWLEDGE
お役立ち情報
2024.10.01
スクール受講者ユーザーインタビュー
受講者インタビュー02：新たなマネジメントメンバーの引き上げによる組織活性／業績改善へ
2024.09.10
ナレッジマネジメント・ナレッジ
訪問看護の組織が7名からまとまらなくなる理由【訪問看護マネジメントナレッジ04】
2024.05.29
ナレッジマネジメント・ナレッジ
訪問看護マネジメントの負のサイクルと脱却の要点！【訪問看護マネジメントナレッジ02】
2024.05.29
ナレッジマネジメント・ナレッジ
訪問看護の管理者が陥りがちな８つの課題【訪問看護マネジメントナレッジ01】
2024.05.29
スクール受講者ユーザーインタビュー
受講生インタビュー01：負のサイクルからの脱却！コミュニケーション活性で働きやすいチームを目指して
2024.11.20
コラム
【2024年度｜大阪版】訪問看護ステーション管理者研修一覧