お役立ち情報

訪問看護で加算を取らないスタッフにどう伝える？「利用者さんのため」への向き合い方

【動画】加算を取らないスタッフにどう伝える？「利用者さんのため」は本当に正義か

東京都の人材育成促進支援事業とは？人事制度に最大100万円【令和8年度】

人事制度づくりに使える補助金・助成金【令和8年度】訪問看護・介護事業所向け

機能強化型訪問看護ステーションとは？管理療養費1・2・3・4の要件と金額【令和8年度改定対応】

訪問看護のスタッフ退職、引き止めるべき？給与や条件で引き止めないほうがいい理由

【動画】退職の引き止めはリスク？訪問看護の経営者が語る「辞めます」への向き合い方

訪問看護の入職前に学ぶべきことは？面接で聞かれたら、制度より伝えたいこと

【動画】訪問看護の入職前に学ぶべきことは？面接でよく聞かれる質問への答え方

【動画】訪問看護のオンコール、理想の回数や手当額はどのくらい？

訪問看護のオンコール手当はいくらが妥当？回数の目安と負担を減らす体制づくり

訪問看護の管理者・経営者がやってはいけない3つの対応｜良かれと思った行動が逆効果になる理由

【動画】逆効果！やってはいけない訪問看護管理者・経営者の対応3つ