訪問看護向け企業内研修・研修講師派遣

以下のような個別ニーズにもご対応しております。

訪問看護や病院などの法人様

• 企画・実施している研修の一部で講師をしてほしい。
• 企業が抱える課題に合わせカスタマイズした研修を実施してほしい。
• 独自の企業内研修を構築し、他社と差別化を図りたい。

業界団体・行政などのご担当者様

• 業界や会員のために、実践的な内容を踏まえた研修を実施したい。
• 地域の訪問看護企業のために、経営・マネジメント相談を行ってほしい。
• 地域の医療福祉事業の経営安定のために、希望者にコンサルティングを実施してほしい。

研修テーマ例

ご要望や受講者の層に合わせて、内容・時間・回数を組み立てます。

1. 訪問看護管理者のための組織マネジメント研修

対象　管理者・管理者候補、リーダー

管理者として何をすればよいのかを整理するところから始めます。
管理者の役割、チームの動かし方、スタッフとの面談、目標設定とフィードバック、リーダーシップまで、訪問看護の現場でよくある場面を題材に学びます。
UPDATEが運営する組織マネジメント講座（全12回）の内容を、ご要望に合わせて組み直します。

2. 訪問看護ステーションの経営・運営研修

対象　経営者、管理者

事業所の数字をどう読み、どこから手をつけるか。
経営指標の見方、立ち上げ期・拡大期に起きやすい組織の問題とその備えなど、経営と現場をつなぐ視点を扱います。

3. 新卒・若手訪問看護師の育成研修

対象　管理者、教育担当者

新卒や経験の浅い看護師を迎えるとき、事業所は何を準備すればよいのか。
育成の計画づくり、独り立ちまでの段階の踏み方、育てる側の関わり方を扱います。
講師は新卒訪問看護師としてキャリアを始めており、日本在宅看護学会では新卒訪問看護師の育成をテーマにシンポジストを務めました。

4. 人材確保・定着の研修

対象　経営者、管理者

採用してもまた辞めてしまう。その理由は、退職の面談ではほとんど語られません。
日頃の面談で本音を聞く方法、新しく入ったスタッフの受け入れ方、採用時に伝えることと入職後のずれの防ぎ方などを扱います。

5. 病院看護師のための在宅の視点を学ぶ研修

対象　病院の看護師（若手〜中堅）、退院支援に関わる看護師

退院した患者さんが、家でどう暮らしていくのか。
訪問看護の現場の視点から、在宅での生活を思い浮かべながら看護をする力を養います。

このほかのテーマも、ご相談に応じて企画します。

講師紹介

研修の内容に合わせて、UPDATEの講師の中から担当を決めます。ここでは講師の一人として、代表の小瀬を紹介します。

株式会社UPDATE 代表取締役（看護師・保健師・ＭＢＡ）

ケアプロ訪問看護ステーション東京にて新卒訪問看護師としてキャリアスタート。

その後、訪問看護の現場・マネジメント経験の他、薬局や訪問看護運営するスタートアップ企業で40拠点・年商65億規模の経営を行い上場企業へのグループインを実現。

現在は医療職マネジメント人財を育成するためマネジメントスクールを運営中。在宅看護学会や訪問看護連絡協議会などでの講演歴多数。

企業内研修について

対象層

マネジメント層に限らず、新入職員・若手社員・中堅社員・管理職・経営者など、あらゆるレイヤーへの研修実施が可能です。育成を強化したい層や育成の課題に合わせ、柔軟に研修内容や手法を調整致します。

研修実績（一部）

• 公益社団法人 岐阜県看護協会
  • 令和７年度 「看護学生と新卒訪問看護師の交流会」
  • 令和６年度 「訪問看護事業所経営オンライン無料個別相談会」
  • 令和６年度 「訪問看護事業所経営支援研修会」
  • 令和６年度「新卒訪問看護師確保事業」訪問看護事業所等向け研修会
  • 令和６年度「訪問看護管理者研修会」
• 公益社団法人 岩手県看護協会 訪問看護総合支援センター
  • 令和7年度 「訪問看護人材セミナー」
• 公益社団法人 滋賀県看護協会 訪問看護支援センター
  • 令和７年度 「訪問看護管理者研修会」
  • 令和７年度 「訪問看護ステーション個別相談会」
• 一般社団法人 全国訪問看護事業協会　「訪問看護ステーション管理者研修（Ⅰ・Ⅱ）」
• 公益社団法人 東京都医師会　「訪問看護師の育成に関する研修会」
• 国立大学法人鳥取大学医学部附属病院　「1~3年目の看護師を対象とした在宅生活思考を身に着けるための研修」
• 高知県公立大学法人高知県立大学　「高知県中山間地域等訪問看護師育成講座」
• 一般社団法人日本在宅看護学会　学術集会シンポジスト　「新卒訪問看護師の育成と普及」
• 上場企業グループの薬剤師マネージャーを対象とした研修
• その他、各都道府県の看護協会・訪問看護支援センター等

受講者の声

研修後に実施したアンケートの結果を、事例としてまとめています。

• 岐阜県看護協会様「訪問看護ステーション管理者研修会」：「同僚に勧めたい」の声多数
• 熊本県訪問看護ステーション連絡協議会様「訪問看護研修会」：9割が「満足」と回答
• 佐賀県訪問看護ステーション連絡協議会様「訪問看護研修会」：94％が「満足」と回答
• 第15回日本在宅看護学会 ランチョンセミナー：満員御礼、共感の声多数

実施形式

• 集合研修（講師派遣）　事業所や研修会場に講師が伺います
• オンライン研修　Zoom などで実施します。複数の事業所から同時に参加できます
• 単発・シリーズ　1回完結の研修のほか、数回に分けて実践と振り返りを繰り返す形も組めます
• 個別相談との組み合わせ　研修後に、管理者の方が実際の悩みを相談できる場を設けることもできます

業界団体における経営支援施策（経営相談会・コンサルティング等）について

都道府県看護協会等が主催する研修会・経営相談会への講師派遣や受託もおこなっております。
経営やマネジメント支援施策の必要性がございましたら、企画の段階からお気軽にお問合せください。

研修までの流れ

1. お問い合わせ　フォームからご連絡ください
2. ヒアリング　オンラインで、課題・対象者・人数・ご希望の時期を伺います
3. 企画・お見積り　研修の内容と進め方をご提案し、お見積りをお出しします
4. 研修の実施

よくある質問

Q. 費用はどのくらいかかりますか？

A. 対象者・人数・回数・実施形式によって変わるため、ヒアリングのうえでお見積りをお出しします。まずはお気軽にご相談ください。

Q. オンラインでも実施できますか？

A. はい。Zoom などを使ったオンライン研修にも対応しています。事業所が離れている場合でも、同じ内容を一度に受講いただけます。

Q. 1回だけの研修もお願いできますか？

A. はい、1回完結の研修からお受けしています。内容によっては、数回に分けて実践と振り返りを挟む形もご提案します。

Q. 地方での研修にも来てもらえますか？

A. ご相談に応じて対応します。場所や内容によっては、オンラインでの実施をご提案することもあります。

Q. 小規模な事業所でも依頼できますか？

A. はい。小規模な事業所や、1事業所からのご依頼もお受けしています。

Q. 看護協会や行政の事業として、企画の段階から相談できますか？

A. はい。都道府県の看護協会などが主催する研修会や経営相談会の講師派遣・受託の実績があります。事業の企画段階からご相談ください。

Q. 研修のあとに、個別の相談はできますか？

A. 研修後に個別相談の場を設けることができます。継続して支援を受けたい場合は、マネジメントコーチもご用意しています。

Q. 研修テーマ例にない内容も相談できますか？

A. はい。事業所の課題を伺ったうえで、内容を一から企画します。

お問い合わせ

UPDATEの企業内研修や講師派遣に関するお問い合わせは、以下のフォームよりお願い致します。