【受付終了】公開スキルアップセミナー#6『個人のモチベーションにどこまで介入すべきか？主体性を持つ人材育成のための向き合い方』
目次
公開スキルアップセミナーとは
2024年6月よりUPDATE訪問看護マネジメントスクール『公開スキルアップセミナー』を開催致します。本セミナーでは、訪問看護のマネジメントに関わる方・これからマネジメント職のキャリアを目指していきたい方を対象にマネジメントスキルの向上につながる内容をお届けてしていきます。
講座への参加はスクール生以外の方も参加可能です。マネジメントに関わる多くの皆様にご参加いただければ幸いです。
2024年7月18日 スキルアップセミナー#6 のご案内
7月はゲストにケアプロ在宅医療株式会社の岡田さんをお招きし、3回に渡って訪問看護ステーションにおける教育体制や人材育成への向き合い方について学ぶ公開スキルアップセミナーを開催致します！！
7/18（木）のセミナーテーマは『個人のモチベーションにどこまで介入すべきか？主体性を持つ人材育成のための向き合い方』です。
訪問看護の管理者や経営者としてメンバーと関わる際に「主体性の引き出し方」については悩まれる方も多いと思います。
介入をしすぎてもそもそも「主体的」とは言えない、一方でアプローチをしないと変わる気配がしない。
今回のセミナーでは、ゲストの岡田さんと共に「そもそもどこまで本人のモチベーションに介入すべきなのか？」という問いから、メンバーとの向き合い方についてディスカッションを行っていきます。
講師紹介
ゲスト講師
岡田 理沙 氏
ケアプロ在宅医療株式会社 バックオフィス部門長
慶應義塾大学病院での勤務後、ケアプロ訪問看護ステーション東京へ入職。訪問看護師業務を行う傍ら、看護教育に関する修士課程を修了。ケアプロでは訪問看護師としての実践に加え、新卒・新人訪問看護師育成プログラムの開発・出版をはじめ、訪問看護ステーションにおける教育体制づくりを実施。
会社ホームページ：https://carepro-hmc.co.jp/
モデレーター
小瀨 文彰
株式会社ＵＰＤＡＴＥ 代表取締役
ケアプロに第一号新卒訪問看護師として参画。訪問看護の現場・管理業務・人材育成プログラム開発を行った後、薬局や訪看を行うスタートアップ企業の役員として、40拠点・従業員200名・年商65億規模の事業責任者として経営に従事し上場企業へグループイン。現在は『医療者が持つ力を最大限発揮できる社会へ』というビジョンのもと、医療職の経営・マネジメントスクールを運営中。
セミナー内容
2024年7月18日（木）19:00~20:00
- テーマ
個人のモチベーションにどこまで介入すべきか？主体性を持つ人材育成のための向き合い方 - 日時と参加方法
2024年7月18日（木） 19:00～20:00
オンライン開催（ZOOM） - 参加費
- 一般の方 1,500円
- LINEお友達 無料（チケット購入時に割引コードを必ずご入力ください）
※UPDATEのLINEお友達には割引コードを配布しています。
お友達登録はコチラから ⇒ https://lin.ee/zPscuVI - スクール生 無料（チケット購入時に割引コードを必ずご入力ください）
※スクール生はコミュニティーにて割引コードを配布しています。
セミナーへのお申込方法
公式LINEメニューより「公開セミナー」からPeatix経由でお申込みください。
割引コードもメニューボタンのタップで確認することができます。
お友達登録はコチラ ⇒ https://lin.ee/zPscuVI
同シリーズの公開スキルアップセミナー
- 7/4（木）：『今の教育体制、本当にマッチしていますか？組織目標から逆算する教育体制の作り方』
- 7/11（木）：『ケアプロの事例から学ぶ！自立した訪問看護師育成の仕掛け』
- 7/18（木）：『個人のモチベーションにどこまで介入すべきか？主体性を持つ人材育成のための向き合い方』（本セミナー）
UPDATEマネジメントスクールについて
株式会社UPDATEでは、訪問看護の経営者・管理者に実践的なマネジメントを身に着けていただく研修と経営者・管理者などマネジメントに関わる人同士のコミュニティーを運営しています。
「マネジメントについて体系的に学んだことがない」、「周りに相談ができる人がいない」という方は、ぜひサービスページもご覧ください。
https://update-inc.jp/service/
