訪問看護は「まだ早い？」と悩む看護師必見！未経験でも自分らしく活躍できる理由を徹底解説！

訪問看護に興味があっても、

「今の自分にはまだ早い気がする…」  

「臨床経験が足りないのでは？」

などの不安から、挑戦をためらっていませんか？

実は、訪問看護の現場には、未経験からのチャレンジで活躍している若手看護師もいます。

この記事では、訪問看護への挑戦をためらっている方に向け、未経験でもチャレンジできる理由を解説します。

訪問看護のやりがいや、安心して働けるステーション選びのポイントについても詳しくお伝えします。

訪問看護に挑戦するタイミングに悩んでいる方は、ぜひ参考にしてくださいね。

訪問看護は「まだ早い？」と悩む必要はない3つの理由

「臨床経験が浅い自分には、訪問看護は無理かな？」と悩む必要はありません。本章では、いつからでも訪問看護にチャレンジ可能な3つの理由を紹介します。

1. 若手・未経験者も採用するステーションがある

訪問看護に対して、「経験豊富な看護師しかできないのでは？」というイメージをもつ方は少なくありません。しかし実際には、臨床経験が3年未満の若手や、未経験者の採用に前向きな事業所も増えています。

特に近年では、教育体制が整っている訪問看護ステーションが増加傾向にあります。経験よりも意欲やポテンシャルを重視して採用する動きが広がっているといえるでしょう。

2. 臨床経験以外も評価する事業所がある

訪問看護において求められるのは、単なる医療技術だけではありません。
対人スキルやコミュニケーション能力、相手の立場に立って考えられる共感力などが重視されます。

特に、利用者さんとの信頼関係を築きながらケアを進めていく訪問看護では、看護師の学ぶ姿勢や仕事との向き合い方が重要です。

臨床経験が浅くても、コミュニケーションスキルや学ぶ姿勢があれば、活躍のチャンスをつかめるでしょう。

3. 教育体制を見極めれば安心して成長できる

未経験でも不安なく訪問看護にチャレンジするためには、教育体制が整っているステーション選びが重要です。

同行訪問やプリセプター制度、入職時の研修など、教育の仕組みはステーションごとに大きな差があります。

職場見学や面接の際に、一人立ち前後のフォロー体制や研修内容を具体的に質問し、自分に合った環境かどうかを確認しましょう。

参考記事：訪問看護の教育体制とは？未経験看護師が安心して働ける職場の選び方を徹底解説！ | 株式会社UPDATE

「まだ早い？」と迷うあなたへ！自分らしく働ける訪問看護の魅力3選

訪問看護には、病院看護とは異なる魅力があります。特に訪問看護では、病院よりも多様な働き方が可能なことから、自分らしく働きやすい環境といえるでしょう。

本章では、訪問看護の魅力を3つ紹介します。

1. 日勤中心で生活リズムが整いやすい

訪問看護は基本的に日勤が中心です。また受け持ち患者さんの状態悪化や緊急入院により残業が発生しやすい病院に比べ、時間外労働も少ない点も特徴の一つです。

規則正しい生活を希望する方にとって、夜勤や残業が少ない働き方ができることが魅力の一つといえるでしょう。

土日祝日の出勤がないステーションもあり、家族やプライベートな時間を大切にしながら働くことも可能です。

2. 働き方の選択肢が豊富である

訪問看護では、さまざまな働き方が可能です。  

フルタイム勤務はもちろん、時短勤務やパート契約が可能な事業所もあるほか、直行直帰ができるステーションもあります。

オンコール対応の頻度を上げれば、経験を積みながら、収入を増やすこともできます。

ライフステージや家庭環境に合わせて、働き方を自在に調整できる点は訪問看護ならではの魅力です。

3. 多様なキャリアパスが描ける

訪問看護は、将来的に多様な進路選択が可能です。  

現場で経験を積んだあとは、さまざまなキャリア形成の選択肢があります。

具体的には、以下のキャリアが挙げられます。

• 教育担当者
• 管理職
• 専門資格取得（認定看護師や専門看護師など）
• 独立開業

高齢化に伴い在宅医療のニーズが高まるなかで、いずれも将来性のあるキャリアだといえるでしょう。

参考文献：訪問看護でキャリアアップは可能？3つのキャリアプランとスキル向上のための資格を徹底解説！ | 株式会社UPDATE

今から挑戦しよう！訪問看護での3つのやりがいとは？

訪問看護には、病院勤務やその他の働き方では得られにくい、特別なやりがいがあります。

日本医労連の調査では、訪問看護師の約30％が「強いやりがいを感じている」ことが明らかになりました。これに対し、一般病棟や介護施設で「強いやりがいを感じている」と回答した看護師は、それぞれ8％程度にとどまっています。

よって看護師の働き方のなかでも、訪問看護は特にやりがいを感じられる働き方だといえます。

ここでは、訪問看護の3つのやりがいについて深掘りしていきましょう。

参考文献：日本医労連・全大教・自治労連  2022 年看護職員の労働実態調査 記者発表資料 p.13

1. 利用者・家族との長期的な関係性が築ける

入院期間しか患者さんと関わることがない病院での看護に比べ、訪問看護では定期訪問を通して、利用者さんと長期的な関係性を築くことができます。

一人の利用者さんとじっくり関わることで、「食事量が減ってきた」「いつもより元気がない？」などの小さな変化にも気づきやすくなります。

利用者さんや家族と長期的に寄り添い、信頼関係を深めていくプロセスに、やりがいを感じられるでしょう。

2. 暮らしに寄り添う「生活者中心の看護」ができる

訪問看護は、利用者さんの生活空間そのものがケアの現場です。
その人らしい暮らしを大切にしながら看護を行うため、医療的な介入だけでなく、生活支援の視点が欠かせません。

退院後の生活や日常の困りごとにも目を向け、介入する過程に、病院看護にはないやりがいを感じられるでしょう。

具体的には、以下の例が挙げられます。

• 足腰が弱った利用者さんのため、転倒予防の家具配置を家族も交えて一緒に考える
• 薬の飲み忘れが増えてきた利用者さんと、ピルケースやお薬カレンダーの活用を検討する
• 慢性心不全の利用者さんや家族に、在宅酸素療法の注意点について指導する

このように、訪問看護の現場では、利用者さんだけでなく家族とも深く関わります。

利用者さんとその家族が大切にしている考え方や性格、生活スタイルに合わせて個別性の高い介入ができたときには、大きなやりがいを感じられるでしょう。

3. 看護の工夫ができる

基本的には看護師一人で訪問するため、臨機応変な判断を求められることが多い現場です。

看護師一人ひとりが、知識と経験を活かして主体的にケアを提供します。

そのため、ケアの質に自分なりの色を出したり、工夫したりすることも可能です。

自分の頭で考え、実行したケアが成果につながると、確かな手応えを感じられるでしょう。

「まだ早い？」とは限らない！訪問看護で活躍できる5つの基本スキル

訪問看護は「ベテランでないと難しい」と感じる方もいるかもしれません。しかし実際には、経験年数よりもスキルの質や姿勢が重視される傾向があります。

本章では、訪問看護の現場で活かせる5つの基本スキルを紹介します。

1. 在宅生活を支える視点

訪問看護では病状に注目するだけでなく、利用者さんの生活を支えることが大切です。

そのためには、利用者さんと家族の生活背景や価値観を踏まえた支援が求められます。

• 生活導線や住宅環境を意識したケアの工夫
• 利用者さんの性格や信念に合ったアプローチ
• 家族の負担や不安への対処

上記のポイントを意識することで、単なる医療の提供にとどまらない、総合的なケアを可能にします。

2. コミュニケーションスキル

訪問看護の現場では、利用者さんや家族との会話や多職種との連携などが必須のため、高いコミュニケーション力が求められます。

傾聴スキルや共感する力、相手の気持ちを汲み取る姿勢が、相手との信頼関係につながります。単独訪問が基本となる訪問看護では、看護師間での迅速かつ正確な情報共有も大切です。

3. 状態変化に気づく観察力

訪問看護では、訪問の頻度や時間が限られており、ポイントを押さえた観察が必要です。そのため、以下の点などを注意深く観察します。

• 顔色・言動から、変わりがないかチェックする
• 皮膚トラブルが発生していないか、褥瘡好発部位を確認する
• 冷蔵庫やゴミ箱を見て、食事摂取状況を予測する

利用者さんの些細な変化に気づき、問題点を洞察できるかが、早期対応や安全なケアにつながります。

4. 臨機応変に対応する柔軟性

訪問看護では、限られた環境で、工夫しながらケアを提供する柔軟性が求められます。

訪問先では、全員が同じ方法でケアできるとは限りません。自宅ごとに異なる設備・物品を使用したケアが求められます。

また、利用者さんの性格や生活スタイルへの適応が必要な場合もあります。

その時々の状況に応じて、自分なりの工夫を重ねることで、より質の高いケアにつながるでしょう。

5. 一人で判断する力

訪問中は原則看護師一人で行動するため、冷静な判断力が問われる場面があります。
すべて自分で抱え込むのではなく、チーム内で相談が必要な情報を判断し、迅速に報告・連絡・相談することも重要です。

訪問看護未経験の場合、一人で判断することに不安を感じるかもしれません。しかし、経験を積むことで着実に判断力が育まれていきます。

同行訪問を通して、先輩看護師から学びながら成長していきましょう。

今こそ踏み出そう！訪問看護への挑戦のための3ステップ

続いて、訪問看護にチャレンジするための準備として、3つのステップを解説します。

具体的な行動に落とし込むことで、不安な点を整理し、自信をもって次の一歩を踏み出せるようになります。

1. 理想の看護師像を明確化

まずは、自分がどのような看護師として働きたいのかを言語化しましょう。
「どのような働き方をしたいのか？」や「どんな患者さんや利用者さんと関わりたいのか？」を明確にすることが大切です。

具体的には、以下のポイントを明確にしましょう。

• 看護師として大切にしたい価値観（例：丁寧な関わり・生活支援など）
• 理想の働き方（例：日勤のみ・地域に根ざしたケア・家庭との両立）
• 将来のキャリア像（例：専門分野への特化・管理職・独立開業）

これらを整理しておけば、今後のキャリアを考えるうえで必要な、考え方の軸がはっきりします。面接時の志望動機の説明にも説得力が増すでしょう。

2. 事業所ごとの違いをリサーチ

訪問看護ステーションごとに、運営方針や教育体制、雰囲気などの違いがあります。
事業所ごとに比較して検討すれば、自分に合った職場を見つけやすくなります。

ミスマッチを防ぐためには、特に以下の点をチェックしましょう。

• ステーションの方針や理念
• 教育制度（プリセプター制度やラダー制度の有無・研修内容）
• 1日の訪問件数
• 1回あたりの訪問時間とケア内容
• オンコールの頻度
• スタッフの年齢構成や雰囲気

気になる職場があれば、職場見学や説明会への参加も検討しましょう。

実際に訪問に同行することで、現場の雰囲気を肌で感じられ、自分に合うかどうかを判断しやすくなります。

3. 専門サポートの活用

一人での情報収集や判断に不安がある場合は、訪問看護に詳しいキャリアアドバイザーの力を借りるのがおすすめです。
訪問看護業界の知見があるアドバイザーに相談すれば、あなたの疑問が解決でき、キャリアプランが明確になるかもしれません。

また、非公開求人の紹介や教育体制や勤務条件の詳細な情報提供のほか、面接対策や履歴書の添削支援をしてくれる場合もあります。

株式会社UPDATEでは、訪問看護へのチャレンジをためらっている方へのサポートを行っています。現場を熟知したキャリアアドバイザーが丁寧にお話を伺い、あなたに最適なキャリア・転職をサポートします。

「すぐに転職したいわけではないけれど、訪問看護の現場について詳しく知りたい」「未経験の自分でも訪問看護にチャレンジできるか相談したい」などのご相談も可能です。

少しでもご興味がある方は、以下のフォームからお気軽にご相談ください。

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【Q&A】訪問看護への挑戦は「まだ早い？」と悩む看護師によくある質問

訪問看護への挑戦は「まだ早い？」と悩んでいる看護師が抱きやすい疑問にお答えします。

訪問看護に向いているのはどのような人ですか？

以下の姿勢や特徴をもつ方は、訪問看護に向いている傾向があります。

• 状況に応じて臨機応変に対応できる
• 主体的に学び続ける姿勢がある
• 柔軟なコミュニケーションが得意である
• わからないことをそのままにせず相談できる
• 他者の意見を取り入れる姿勢がある

上記の項目にすべて当てはまらなくても、心配する必要はありません。

最も重要なのは訪問看護への意欲です。

「訪問看護師として成長したい！」というやる気があれば、一歩ずつ成長していけるでしょう。

オンコールの実際について教えてください。

オンコールの制度はステーションごとに異なります。電話対応だけで完了するケースもあり、実際に出動が必要になる場面は限られています。

また、新人看護師がすぐにオンコール対応を任されることはほとんどありません。先輩の同行や段階的な指導を経て少しずつ慣れていく流れが一般的です。

出動が発生した場合には、翌日の訪問件数を調整するなどの負担軽減策が取られる事業所もあります。

不安を減らすためには、オンコールの頻度や対応方法について、見学や面接の段階で具体的に確認することが大切です。

参考記事：訪問看護の1日・オンコール当日の流れを詳しく紹介！訪問看護師になりたい方へ | 株式会社UPDATE

訪問看護と病院看護の違いを教えてください。

訪問看護は、利用者一人ひとりの生活に深く関わりながら継続的な支援ができる点が特徴です。

一方で病院看護は、多職種連携や医療処置の経験を積む場としての役割が大きく、それぞれの現場ごとに異なるやりがいがあります。

訪問看護と病院看護の違いを、以下の表にまとめました。

項目	訪問看護	病院看護
業務内容	患者の自宅での看護ケア健康状態の観察・アセスメント服薬管理・指導医療処置（点滴、褥瘡処置など）リハビリテーション支援家族への介護指導主治医との連携・報告ケアマネジャーとの調整	入院患者の24時間看護医師の診療補助投薬・点滴管理手術前後のケア検査の介助・準備患者の日常生活援助カルテ記録・申し送り医療機器の管理
やりがい	患者・家族と深い信頼関係を築ける生活環境を踏まえた個別ケアができる自律的な判断・実践の機会が多い在宅での生活継続を支援できる看護の専門性を発揮しやすい地域医療への貢献を実感できる	急性期医療で生命を救う実感最新の医療技術・知識を学べるチーム医療の一員としての達成感多様な症例を経験できる専門分野でのスキルアップ回復過程を間近で見守れる
勤務形態	日勤中心（9:00-18:00が一般的）オンコール対応がある場合も直行直帰が可能な場合あり比較的規則的な勤務	2交代制・3交代制のシフト勤務夜勤あり（月4-8回程度）土日祝日も勤務残業が発生しやすい不規則な生活リズム
給与・待遇	基本給：月25-35万円程度夜勤手当なし（日勤のみの場合）オンコール手当あり訪問件数による歩合制の場合も交通費支給	基本給：月23-30万円程度夜勤手当で収入増（月5-8万円）各種手当充実（住宅・家族手当等）賞与が安定している福利厚生が充実

訪問看護はいつからでもチャレンジできる！今こそ道を切り拓こう！

訪問看護は、臨床経験が豊富なベテランだけのフィールドではありません。未経験からでも成長できる教育体制を整えた事業所が増え、若手看護師が安心して一歩を踏み出せる環境が整いつつあります。

利用者さん一人ひとりに丁寧に向き合う訪問看護の現場では、自分の看護観を大切にしながら働くことが可能です。日勤かつ平日中心の勤務形態が選べる点も、ワークライフバランスを重視するナースにとって魅力的な要素といえるでしょう。

教育体制やサポートがしっかりした事業所を選べば、不安を抱えた状態でも確実にスキルを積み重ねていくことができます。

株式会社UPDATEでは、訪問看護への挑戦に不安がある方に、訪問看護経験が豊富なキャリアアドバイザーが具体的な相談を行ったうえで、キャリア・転職を支援します。

現時点で転職のご意向がなくてもカジュアルに面談ができます。

「まずは訪問看護の実際を知りたい」「自分でもチャレンジできるのか相談したい」と考えている方も、以下のフォームよりお気軽にご相談ください。

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