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【組織崩壊の原因】訪問看護管理者が陥りがちなマネジメントの負のサイクルを解説!

【組織崩壊の原因】訪問看護管理者が陥りがちなマネジメントの負のサイクルを解説!

訪問看護管理職が行ってしまいがちな判断や意思決定が、実は組織の悪循環につながっているケースが多くあります。今回は、『組織のマネジメント』を行う上で最も重要な「組織が崩壊する理由」と「組織マネジメントの考え方」をご紹介いたします。

「しっかり組織マネジメントの基礎を学びたい!」という方向けに、『訪問看護特化の組織マネジメント基礎講座』を開催しています。無料の体験クラス動画もご用意してますので、興味のある方はぜひご覧ください。

UPDATE『訪問看護 組織マネジメント基礎講座』

無料体験クラス「組織に合わない言動を放置する悪影響と、効果的なフィードバック」

小瀨文彰プロフィール写真(株式会社UPDATE 代表取締役)
株式会社UPDATE 小瀨 文彰
株式会社UPDATE 代表取締役(看護師・保健師・MBA) ケアプロ訪問看護ステーション東京にて新卒訪問看護師としてキャリアスタート。その後、訪問看護の現場・マネジメント経験の他、薬局や訪問看護運営するスタートアップ企業で40拠点・年商65億規模の経営を行い上場企業へのグループインを実現。現在は医療職マネジメント人財を育成するためマネジメントスクールを運営中。