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KNOWLEDGE
組織マネジメント
訪問看護管理者に必要なリーダーシップアイキャッチ
2025.05.14
訪問看護の組織マネジメント

訪問看護管理者に必要な「リーダーシップ」とは?人を率いる3つのポイントを徹底解説!

受講者インタビュー_医療法人和光会 福井郁子様
2025.05.07
スクール受講者

【管理者研修受講者インタビュー】地域を支えるサービス拡大に向けたマネジメントの体制強化|医療法人和光会 福井郁子様

採用訴求アイキャッチ
2025.05.05
訪問看護の組織マネジメント

訪問看護管理者が知るべき「採用訴求」の要点とは?5つのポイントを徹底解説!

採用力アイキャッチ
2025.04.27
訪問看護の組織マネジメント

訪問看護管理者に必要な「採用力」とは?人材を見極める3つのポイントを徹底解説!

受講者インタビュー_株式会社ふたばケアメディカル_石井徳雄様
2025.03.26
スクール受講者

受講者インタビュー:チーム一丸となった「働き続けたい」組織を目指して

コミュニケーション改善のための4つの思考法アイキャッチ
2025.02.19
訪問看護の組織マネジメント

訪問看護ステーションでのコミュニケーションを改善するには?管理者に必要な4つの思考法を徹底解説!

研修実績01:岐阜県看護協会 訪問看護総合支援センター様_訪問間ステーション管理者研修(基礎)
2024.12.19
企業内研修/講師派遣

研修実績:岐阜県看護協会様『訪問看護ステーション管理者研修会』【アンケート結果掲載】

訪問看護ステーション大規模化の経営メリットと陥りがちな罠
2024.11.23
訪問看護の組織マネジメント

訪問看護ステーション大規模化の経営メリットと陥りがちな罠

UPDATEマネジメントスクール_企業内研修導入事例_GOODAID株式会社様
2024.10.24
企業内研修/講師派遣

企業内研修事例:マネジメントのタレント性を持つ薬剤師・事務の育成|社会変化に対応できる薬局企業としての人材育成強化

ケアプロ在宅医療株式会社 ケアプロ訪問看護ステーション東京 足立ステーション 管理者 高田雄貴様
2024.10.01
スクール受講者

【管理者研修受講者インタビュー】新たなマネジメントメンバーの引き上げによる「組織活性・業績改善」へ 

なぜ7名くらいから組織がまとまらなくなるのか?
2024.09.10
訪問看護の組織マネジメント

なぜ訪問看護の組織が7名から崩れはじめる?規模化の落とし穴とマネジメントのコツを徹底解説

個人のモチベーションにどこまで介入すべきか?主体性を持つ人材育成のための向き合い方
2024.06.30
訪問看護の管理者研修

【受付終了】公開スキルアップセミナー#6『個人のモチベーションにどこまで介入すべきか?主体性を持つ人材育成のための向き合い方』

ケアプロの事例から学ぶ!自立した訪問看護師育成の仕掛け
2024.06.30
訪問看護の管理者研修

【受付終了】公開スキルアップセミナー#5『ケアプロの事例から学ぶ!自立した訪問看護師育成の仕掛け』

訪問看護ステーションの管理者・経営者が抱く悩み事と身に着けるべきスキル
2024.06.29
訪問看護の経営・人事・運営管理

訪問看護の管理者が抱える悩みと、克服のために身に着けるべき6つのスキル

スキルアップセミナーバナーHP1300x753(#4-6 岡田さん@ケアプロ) (1300 x 753 px)
2024.06.20
訪問看護の管理者研修

【受付終了】公開スキルアップセミナー#4『組織目標から逆算する教育体制の作り方』

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