【動画】悪影響！組織悪化につながる残念な管理者の言動と改善方法を解説します。

訪問看護の管理者・経営者の言動は、組織の文化や風土に直結します。
つい悪気がなくても行なっている言動が、実は組織に悪影響をもたらしていたり、成果が出づらくなることも。
この動画は、そのような残念・もったいない言動を5つ取り上げてお話しさせていただきます。

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執筆者

株式会社UPDATE　小瀨 文彰

株式会社UPDATE 代表取締役（看護師・保健師・ＭＢＡ） ケアプロ訪問看護ステーション東京にて新卒訪問看護師としてキャリアスタート。その後、訪問看護の現場・マネジメント経験の他、薬局や訪問看護運営するスタートアップ企業で40拠点・年商65億規模の経営を行い上場企業へのグループインを実現。現在は医療職マネジメント人財を育成するためマネジメントスクールを運営中。

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