【動画】訪問看護での退職は大ダメージ！優秀な人材の退職を防ぐためのコツを解説します。

小規模な訪問看護では１名の退職が組織や事業所運営に大きな影響を及ぼします。
規模が大きくなるとスタッフの心の動きに気がつくことが難しくなり、突如寝耳に水な退職の申し出があることもあります。
この動画では、退職前に見られる兆候や退職を防ぐコツを解説します。

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執筆者

株式会社UPDATE　小瀨 文彰

株式会社UPDATE 代表取締役（看護師・保健師・ＭＢＡ） ケアプロ訪問看護ステーション東京にて新卒訪問看護師としてキャリアスタート。その後、訪問看護の現場・マネジメント経験の他、薬局や訪問看護運営するスタートアップ企業で40拠点・年商65億規模の経営を行い上場企業へのグループインを実現。現在は医療職マネジメント人財を育成するためマネジメントスクールを運営中。

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