【動画】要注意！メンバーの退職につながるやってはいけない看護管理者の言動｜訪問看護や病棟の管理者が注意すべき点を解説します。

人材が定着しない組織。
その原因は管理者さんの言動にあるかもしません。
この動画では、部下が潰れ、退職に至る背景によく見られる管理者さんが取ってはいけない言動について解説します。
自らの内省や新たな管理者を人選する際の注意点として参考にしていただければ幸いです。

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執筆者

株式会社UPDATE　小瀨 文彰

株式会社UPDATE 代表取締役（看護師・保健師・ＭＢＡ） ケアプロ訪問看護ステーション東京にて新卒訪問看護師としてキャリアスタート。その後、訪問看護の現場・マネジメント経験の他、薬局や訪問看護運営するスタートアップ企業で40拠点・年商65億規模の経営を行い上場企業へのグループインを実現。現在は医療職マネジメント人財を育成するためマネジメントスクールを運営中。

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この動画のテーマは、【訪問看護の退職】管理者が見逃してはいけない離職するスタッフ兆候5選とは？ で文章にまとめています。手元で読み返したい方はこちらをどうぞ。

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