2025.12.08
【動画】9割が陥る！優しさ主義の訪問看護マネジメント｜組織が崩れ、人材退職に繋がるリスクを解説します。
「みんなに平等」「みんなの意見を尊重する」 これらは一見いい組織のよう思えますが、実は組織の方針を見失わさせ、やる気がある人材の離職に繋がることがあります。
この動画では、ほとんどの方がいただく誤った「優しさ主義」のマネジメントについて解説します。
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