2025.07.27
看護管理者のフィードバックでありがちな失敗と改善のコツを解説します
スタッフに注意しただけで関係が悪化したり、退職につながってしまった。そんな経験はありませんか？ 「何も言わないほうが楽かも…」と感じてしまうその一歩が、組織の崩壊を招くことも。
この動画では、看護管理職が陥りやすいフィードバックの失敗パターンと、そこから起こる組織への深刻な悪影響を具体的に解説。 伝えることを避けず、関係性も守るための第一歩を、一緒に学びましょう。
【オススメな方】 訪問看護管理者・リーダー、看護管理職（師長、主任、リーダー）、管理職を目指される方
株式会社UPDATE 小瀨 文彰
株式会社UPDATE 代表取締役（看護師・保健師・ＭＢＡ）
ケアプロ訪問看護ステーション東京にて新卒訪問看護師としてキャリアスタート。その後、訪問看護の現場・マネジメント経験の他、薬局や訪問看護運営するスタートアップ企業で40拠点・年商65億規模の経営を行い上場企業へのグループインを実現。現在は医療職マネジメント人財を育成するためマネジメントスクールを運営中。
