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【組織崩壊の原因】訪問看護管理者が陥りがちなマネジメントの負のサイクルを解説!

【負のスパイラル】やってはいけない訪問看護のマネジメントとは?|やる気ある人材が退職していく理由を解説します!

訪問看護管理職が行ってしまいがちな判断や意思決定が、実は組織の悪循環につながっているケースが多くあります。今回は、『組織のマネジメント』を行う上で最も重要な「組織が崩壊する理由」と「組織マネジメントの考え方」をご紹介いたします。

「しっかり組織マネジメントの基礎を学びたい!」という方向けに、『訪問看護特化の組織マネジメント基礎講座』を開催しています。無料の体験クラス動画もご用意してますので、興味のある方はぜひご覧ください。

UPDATE『訪問看護 組織マネジメント基礎講座』

無料体験クラス「組織に合わない言動を放置する悪影響と、効果的なフィードバック」