【2026年4月スタート】UPDATEマネジメント人材育成プログラム募集開始します！
この度、2026年4月スタートのUPDATEマネジメント人材育成プログラムを募集開始します。
お申し込み期限は2026年4月5日（日）先着順です。
UPDATEの「組織マネジメント講座」3つの特徴
UPDATEの訪問看護ステーション運営に必要な知識が体系的に学べるマネジメント講座は、机上の理論だけではなく、訪問看護の現場で起きがちな課題に直結する内容が特徴です。
- 綺麗ごとだけでない“実践的なマネジメント”
現場経験10年以上の看護師であり、MBA（経営学修士）を取得している講師が、立ち上げ期〜スタッフ250名以上の組織までの経験をもとに、失敗や成功を踏まえた「実際に使える」知見をお伝えします。 - オンデマンド（全12回）＋個別面談3回
講座はオンデマンド形式で、いつでも・どこでも自分のペースで学習可能です。さらに、3回の個別面談では今抱えている具体的な困りごとを、自分の理解度や状況に合わせて相談できます。
知識を学ぶだけでなく、自分の事業所にどう落とし込むかまで伴走する仕組みが整っています。 - 企業／個人向け、状況に合わせたプランをご用意
日中開催の企業プラン、勤務後でも受講しやすい個人プランなど、状況に合わせて選択できます。
受講者満足度94.6％！「現場の悩みを解決できた」のお声も
実際に受講した方からは、
「モヤっとする現場の悩みを解決できた」
「組織の適切な配置や役職採用での注意点がわかった」
「メンバーへのフィードバック方法や関わり方がわかった」
などのお声も多数いただいています。
▼受講者インタビューはこちらから
受講者インタビュー：地域を支えるサービス拡大に向けたマネジメントの体制強化｜医療法人和光会 福井郁子様
受講者インタビュー：チーム一丸となった「働き続けたい」組織を目指して
現場の課題を一人で抱え込むのは、もう終わりにしませんか？
「自分がどうにかしなければ」そんな責任感の強さがあるからこそ、管理者さんは現場を回し続けてきました。それでも、退職が続く…、雰囲気が悪くなる…。
こんな状況の中で誰にも弱音を吐けず、正解がわからないまま、今日も判断を重ねていませんか？
この講座では、感覚や経験則だけに頼らず、組織マネジメントを体系的に整理できます。
さらに、現場・経営の経験者に個別に相談できるので、問題の原因が明確になり、打ち手が見えてきます。
「一人で背負わなくていい」と思えたとき、現場は少しずつ整い始め、
- 管理者が孤独から解放され、判断に自信がもてる
- クレームや連携ミスが減り、落ち着いた職場環境になる
- 人材が定着し、「働き続けたい」と思える組織に変わる
そんな変化が期待できます。
事業所の規模や経営状況・現在の知識の有無は問いません。「経営にお困りの方の不安や負担を少しでも軽くしたい」という想いで、お手伝いさせていただきます。
※お申し込み期限は2026年4月5日（日）先着順です。
▼詳しい内容・お申し込み方法については、以下よりご確認ください。
新しいプログラムで皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしております。
ご参加をお待ちしております！