UPDATEの組織構築支援コンサルティング

人材が定着する組織に生まれ変わる
訪問看護特化の組織構築支援

訪問看護経営者の皆さま、こんなお悩みありませんか？

提供内容

医療職で自ら起業される方は、多くの方が熱い想いや高い志を持たれています。
しかし、経営や人事のプロフェッショナルでないため、想いの実現に向けて事業運営や組織づくりの観点でつまずいてしまう方も少なくありません。

皆さまの想いの実現に向け、社外パートナーとして人材が育ち定着する組織づくりに貢献致します。

選ばれる理由

　１．現場経験が豊富なコンサルタントによる実践を想定した支援

　２．医療福祉事業の経営経験とMBAによる知見

　３．経営ビジョン・目標から逆算した戦略的支援

もたらす変化

業績の改善

医療福祉事業や職種の特性から戦略的な事業展開と組織構築を行うことで、業績を改善し新たな投資ができるよう経営基盤を強化します。

事業戦略合わせた組織づくり

組織づくりは単なる「良さそうな施策」の足し算ではなく、事業特性から考える戦略に連動して実施することが重要です。経営戦略と組織開発の両方の視点から事業戦略に合わせた組織を創ります。

人財定着と採用力強化

事業戦略に合わせた組織構築を行うことで、事業の方針と組織の在り方に一貫性が生まれます。そのため、人材が定着しやすい環境が整い、採用面においても軸ができ企業ブランドを高めます。

経営パートナーの存在

日々起き続ける課題に対し、経営者は常に孤独な状況です。そのため、UPDATEのコンサルタントが共に悩みを共有し合い、共に解決を目指す経営パートナーとしての役割を担います。
状況やご希望にCHRO（人事責任者）として深く企業経営を支援するプランも用意しております。

こんなお悩みをお持ちの方にオススメです！

①規模を大きくして安定させたいけど、求職者の応募がない。

②感覚的に採用面接を行っているが、本当はどう面接したらいいか分からない。

③短期間での退職が多く、定着しない。

④メンバーと経営陣の関係が悪化しており、どう改善したらよいか分からない。

⑤教育体制を強化したいが、何から手を付けたらいいか分からない。

⑥人事制度を見直し・改善を人事のプロフェッショナルと一緒に行いたい。

プラン

月1~2回のMTGによる助言・改善提案から定例会議や従業員面談を通したハンズオンでの介入まで、企業様のニーズに合わせた幅広いプランを用意しております。

プランや料金に関する詳しいサービス紹介は、資料請求よりお申しつけください。

支援開始までの流れ

1. 無料相談：経営者様へマネジメントの状況・課題についてヒアリングさせていただきます
2. 施策提案：ヒアリング内容をもとに、支援の方向性をご提案いたします
3. ご契約：内容にご満足いただけたら契約締結を行います。
4. サービス開始：定例MTGなどを通して、組織構築支援を開始します。

資料請求／無料個別相談

組織構築コンサルティングに関する資料請求や組織づくりに関する30分の個別無料相談も承っております。ご希望の方は、以下のボタン先のフォームよりお申込みください。