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		<title>株式会社UPDATE</title>
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			<title>訪問看護の営業活動で失敗しない！信頼づくりのポイント3選を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:45:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護の目標設定面談でスタッフの成長を加速させる5つのポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:42:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>【訪問看護の5つの教育ステップ】新人が安心して独り立ちできる指導法とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:38:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護管理者が効果的にチームを動かすには？指示出しのコツを徹底解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:36:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護管理者にしてはいけない人材の特徴6選！組織を崩壊させないリーダー選びとは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:35:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護管理者が実践すべき「組織づくり」とは？コミュニケーションライン活用のコツを徹底解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:33:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護の離職原因12選とは？定着率を向上させる3つの戦略を徹底解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:33:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護におけるマネジメントの役割とは？組織力を高める方法を解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:33:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護の管理者がやりがち！チームの定着を阻むNGマネジメント行動5選とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:31:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護で成果が出ない原因とは？チームを活性化する成功循環モデルと実践例を紹介！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:29:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>新卒で訪問看護は難しい？無理と言われる理由と独自の強みを徹底解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:28:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護で記録がおざなりになる理由と指導のヒントを徹底解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:27:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護の管理者は完璧であるべき？伸びるチーム配置とリーダーの資質を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:27:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護の質はチーム力で決まる！チームの一体感を高める7つの秘訣を徹底解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:26:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>【訪問看護の退職】管理者が見逃してはいけない離職するスタッフ兆候5選とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:26:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護で「採用してはいけない人」とは？失敗しないために管理者が見極めるべき特徴7選</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:25:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護での人材定着の秘訣！チームワークを高める「サプライズ」活用法とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:24:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>【訪問看護の退職面談】管理者のNG行動と揉めない対応を解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:23:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>看護師の離職を引き起こす？危険な看護管理者の5つの特徴と改善策を解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:23:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>「優しいだけの看護管理」は危険？組織崩壊の原因と3つのマネジメント改善策を解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:22:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>【訪問看護の管理者必見】新人がつまずきやすい5つの壁と対応策を解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:19:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護の採用難を乗り越える！優秀な人材を集める3つの戦略とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:18:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護で新人はなぜ辞める？離職を防ぐための「3つの失敗」と対策を解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:17:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護の新人教育でよくある失敗とは？今日からできる3つの改善策を徹底解説！</title>
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			<title>看護師に必須のスキルとは？変化の時代に選ばれるナースの4条件を徹底解説！</title>
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			<title>【コミュニーケーションに悩む看護管理者へ】チームをまとめる対話のコツ3選を解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:13:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>看護管理者にカリスマ性は不要？マネジメントに必要な3つの資質を徹底解説！</title>
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			<title>訪問看護の管理者が「やりがい」を見失う原因と3つの思考転換法とは？</title>
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			<title>【訪問看護のフィードバック】よくあるミスと効果的に伝える3つのポイントを解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:10:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護の採用面接で失敗しないために！よくある落とし穴と見極めポイント3選</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:08:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>看護管理職が陥る「8つの課題」とは？チームをまとめるマネジメントスキルを解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:07:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護管理者なら知っておきたい！マネジメントの「負のサイクル」とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 07:06:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>新人訪問看護師の「つまずき5選」転職後の悩みを解決するヒントを徹底解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 04:34:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護ステーションでのコミュニケーションを改善するには？管理者に必要な4つの思考法を徹底解説！</title>
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			<title>訪問看護の管理者が抱える悩みと、克服のために身に着けるべき６つのスキル</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 07:37:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護管理者に必要な「リーダーシップ」とは？人を率いる3つのポイントを徹底解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 07:33:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護管理者が知るべき「採用訴求」の要点とは？5つのポイントを徹底解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 07:28:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護管理者に必要な「採用力」とは？人材を見極める3つのポイントを徹底解説！</title>
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			<title>訪問看護管理者が「数値目標」を浸透させるには？4つのポイントを徹底解説！</title>
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			<title>訪問看護管理者が知るべき「目標設定」と「フィードバック」5つのポイントを徹底解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 07:15:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護管理者に必要な「意思決定」とは？現場で使える5つのポイントを徹底解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 04:57:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護の多職種連携の必要性とは？看護師の役割や課題を解説！</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 04:34:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護ステーション大規模化の経営メリットと陥りがちな罠</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 04:29:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>【動画】訪問看護の営業で絶対失敗しないために押さえるべきポイントとは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 04:28:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>なぜ訪問看護は7名以上になると組織が崩れはじめるのか？規模化の落とし穴とマネジメントのコツを徹底解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 20 Apr 2026 08:30:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>【動画】特定行為研修修了後から実施に至るまでのガイドのご紹介｜訪問看護管理者必見</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 20 Apr 2026 06:48:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>訪問看護の適切な人件費率とは？適正に管理する5つのステップも紹介</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 18 Apr 2026 11:23:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>【コラム寄稿】帝人株式会社が運営するメディア「NsPace」での連載スタート</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Apr 2026 23:44:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2026年5月スタート】UPDATEマネジメント人材育成プログラム募集開始します！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Apr 2026 03:12:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>HOME</title>
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